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Tenneco is one of the world's
leading designers, manufacturers and marketers of automotive products for
original equipment and aftermarket customers worldwide. Through our four
business groups, DRiV, Performance Solutions, Clean Air and Powertrain. Tenneco
is driving advancements in global mobility by delivering technology solutions
for diversified global markets, including light vehicle, commercial truck,
off-highway, industrial, motorsport and the aftermarket.
Job Description
Plant Continuous Improvement Engineer/ Ingenieur für kontinuierliche Verbesserung (m/w/d)
Vereinbaren, vorantreiben und umsetzen CI-Strategie für Federal-Mogul Deva
Umsetzung des P3 Produktionssystems in Zusammenarbeit mit dem Management Team
Verbesserung der Werksleistung unter Einbeziehung von relevanten Lean Werkzeugen
Koordination bei der Erstellung der Produktivitätsprojekte unter Nutzung von WAVE als Freigabe- und Berichts-Tool, sowie die Erarbeitung der jährlichen Produktivitätsziele im Austausch mit der Werksleitung und der Gruppenverantwortlichen.
Identifizieren, priorisieren und Vorantreiben/Unterstützen von CI-Initiativen im gesamten Werk (nicht nur in Produktionsbereichen) mit dem Fokus auf Verbesserung der Kostensituation.
Sicherstellen, dass Produktivitätsverbesserungsprojekte mit klaren Zielen, Rollen und Verantwortlichkeiten definiert sind.
Verfolgen der Aktivitäten unter Verwendung von WAVE sowie Berichten and Werks- und regionales Management
Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Regelmäßige Durchführung von Kaizen-Veranstaltungen.
Vorantreiben eine Kultur von Veränderungen und beständig herkömmliches Denken im Einklang mit der Umsetzung des P3 Produktionssystems hinterfragen.
Alle Abteilungen bei der Erreichung ihrer Ziele hinsichtlich Produktivitätsverbesserung unterstützen, indem geeignete Tools und Schulungen bereitgestellt werden.
Partnerschaftliche Unterstützung der Vorgesetzten und Manager von Supportfunktionen bei Verbesserungs- und Problemlösungsaktivitäten.
Sicherstellen, dass bewährte Verfahren im Werk, in der Region und in der gesamten Powertrain Gruppe geteilt werden.
In Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung sicherstellen, dass die in WAVE gemeldeten tatsächlichen und prognostizierten Einsparungen korrekt sind und rechtzeitigt gemeldet werden.
Veränderungsprozesse initiieren und die Umsetzung im Werkmanagementteam vorantreiben.
Schulung / Austausch bewährter Praktiken:
Entwicklung von Werkressourcen durch Identifizierung von Schulungsbedarf und Durchführung entsprechender Schulungen oder Workshops n Übereinstimmung mit dem P3-Produktionssystem
Identifizierung und Entwicklung/Coaching künftiger interner Ansprechpartner für grundlegende Lean und Problemlösetools.
Unterstützung von Teamleitern, Vorgesetzten, Projektleitern und Abteilungsleitern, um die ordnungsgemäße Durchführung von CI-Projekten und Erreichung der Produktivitätsziele sicherzustellen.
Identifizierung und Weitergabe bewährter Verfahren (im Werk und auch in der Business Group, wenn zutreffend/PT). Umsetzung anwendbarer bewährter Verfahren im Werk.
Ihr Profil:
Bachelor-Abschluss in Maschinenbau, vorzugsweise Master-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung.
Erfolgreiche Kandidaten müssen über eine solide Erfahrung im Bereich von mindestens 5 Jahren verfügen
Erfahrung in einer Lean-Umgebung (idealerweise in der Lean-Implementierung) ist von Vorteil.
Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit selbständig und im Team erfolgreich zu arbeiten.
Sehr gute Beobachtungsfähigkeiten und Problemlösungskompetenz. Starke mathematische und analytische Fähigkeiten vorteilhaft.
Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, andere zu schulen und anzuleiten.
Bescheiden, selbstmotiviert, kreatives und innovatives Denken.
Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern. Führen durch Hingehen und Sehen gepaart mit hohem Umsetzungswillen.
Nachgewiesene Fähigkeit zur Erzielung bahnbrechender Ergebnisse durch Verbesserungsmethoden und -techniken unterstützt durch eigene Moderationsfähigkeit.