Responsable du D\u00E9veloppement des Talents et de l'Organisation - France in Guermantes at TD SYNNEX

Job Description

TD SYNNEX est un Distributeur multi-sp\u00E9cialiste, fond\u00E9 en 1974. Groupe international, leader dans la distribution de produits et solutions informatiques. TD SYNNEX filiale fran\u00E7aise, conjugue le savoir-faire d'une offre de produits, de services \u00E0 valeur ajout\u00E9e et de solutions High Tech aupr\u00E8s d'un large panel de clients, en B to B. Reconnu meilleur distributeur multi-sp\u00E9cialiste depuis plusieurs ann\u00E9es. Pour soutenir notre croissance, nous vous offrons l'opportunit\u00E9 de faire la diff\u00E9rence, au sein d'une organisation passionn\u00E9e, partageant la culture de la r\u00E9ussite et du challenge. Si vous partagez nos valeurs et nos ambitions, rejoignez-nous et venez vivre l'exp\u00E9rience TD SYNNEX\u00A0!

Rejoignez-nous dans ce r\u00F4le comme Responsable du D\u00E9veloppement des Talents et de l'Organisation \u00E0 Bussy-Saint-Georges en France !

Objectif du poste :

Vous jouerez un r\u00F4le crucial dans la strat\u00E9gie mondiale de notre entreprise, et vous aurez un impact significatif au niveau r\u00E9gional en tant que notre Responsable du D\u00E9veloppement des Talents pour la France. En tant que leader du d\u00E9veloppement et de la mise en \u0153uvre de nos programmes locaux de gestion des talents, vous stimulerez l'\u00E9volution de nos processus et outils de gestion des talents, fa\u00E7onnant la main-d'\u0153uvre de demain. Vous serez \u00E0 l'avant-garde de la gestion du changement, travaillant sur des projets impactants qui \u00E9tabliront de nouveaux standards pour notre industrie.

Dans ce r\u00F4le influent, vous d\u00E9fendrez la communication des initiatives de gestion des talents, favorisant une culture de croissance au sein de notre \u00E9quipe d\u00E9di\u00E9e, des RH et de la communaut\u00E9 commerciale plus large. En tant que pilier de soutien r\u00E9gional, vous habiliterez et \u00E9l\u00E8verez des aspects de la gestion des talents, y compris la formation et le d\u00E9veloppement, l'optimisation des performances, l'examen des talents, la planification de la succession et l'engagement des employ\u00E9s. En tant que porte-\u00E9tendard de notre mission ax\u00E9e sur les talents, vous prendrez \u00E9galement en charge la livraison et la facilitation des initiatives de formation, en veillant \u00E0 ce que notre main-d'\u0153uvre reste \u00E0 la pointe de ses capacit\u00E9s.

\u00CAtes-vous pr\u00EAt \u00E0 fa\u00E7onner l'avenir de la gestion des talents et \u00E0 avoir un impact durable sur le succ\u00E8s de notre organisation ?

Responsabilit\u00E9s :

• Mise en \u0153uvre d' initiatives mondiales et europ\u00E9ennes dans le march\u00E9 assign\u00E9

• Facilitation de formations

• Repr\u00E9sentation de la r\u00E9gion respective dans les groupes de travail des projets globaux et europ\u00E9ens

• Premier point de contact pour les \u00E9quipes RH du march\u00E9 assign\u00E9

• Communication des initiatives de gestion des talents aux principaux acteurs du march\u00E9 assign\u00E9

• Leadership - supervision, coaching et inspiration jusqu'\u00E0 3 rapports directs

• D\u00E9ploiement et suivi des enqu\u00EAtes de satisfaction pluriannuelles aupr\u00E8s des employ\u00E9s en France, pr\u00E9sentation des r\u00E9sultats au Comit\u00E9 de Direction

• D\u00E9finition, d\u00E9ploiement et suivi d'une politique de Marque Employeur

• Cr\u00E9ation et suivi d'un Programme Jeunes Talents

• Conception et mise en \u0153uvre d'\u00E9v\u00E9nements, d'actions de communication interne contribuant \u00E0 renforcer le sentiment d'appartenance \u00E0 TD SYNNEX

• D\u00E9finition et mise en \u0153uvre d'une strat\u00E9gie de communication interne innovante

Connaissances, Comp\u00E9tences et Exp\u00E9rience :

• Communication claire et efficace en anglais et en fran\u00E7ais, \u00E0 l'oral et \u00E0 l'\u00E9crit, est indispensable

• Id\u00E9alement 5 \u00E0 10 ans d'exp\u00E9rience professionnelle pertinente dans les fonctions de gestion des talents

• 1 \u00E0 3 ans d'exp\u00E9rience en gestion / supervision directe d'employ\u00E9s

• Dipl\u00F4me de premier cycle en Ressources Humaines, Psychologie, Commerce est requis - un dipl\u00F4me de Master ou de troisi\u00E8me cycle est un plus

• Autres \u00E9ducations / certifications b\u00E9n\u00E9fiques : Gestion de Projet et du Changement, Communication, Facilitation de Formation

• Vous \u00EAtes comp\u00E9tent dans la cr\u00E9ation et la pr\u00E9sentation de pr\u00E9sentations formelles

• Vous interagissez habilement avec tous les niveaux de direction, y compris la n\u00E9gociation et la promotion d'id\u00E9es

• Vous poss\u00E9dez de solides comp\u00E9tences en leadership avec une volont\u00E9 de conduire, de cr\u00E9er de nouvelles id\u00E9es et d'\u00EAtre assertif

• Vous \u00EAtes capable de travailler de mani\u00E8re autonome avec un minimum de supervision, y compris le maintien de la confidentialit\u00E9

• Vous aimez \u00E9tablir des relations de travail solides, en faisant preuve de sensibilit\u00E9 aux besoins et pr\u00E9occupations des autres

• Vous \u00EAtes capable d'apprendre de nouveaux syst\u00E8mes et technologies, avec une utilisation d'applications informatiques de niveau interm\u00E9diaire

• D\u00E9placements locaux (dans le pays) requis

Chez TD SYNNEX, nous croyons que nos diff\u00E9rences font la diff\u00E9rence.

Si vous vous reconnaissez dans cette d\u00E9claration et que la description ci-dessus vous d\u00E9crit pr\u00E9cis\u00E9ment, nous vous encourageons \u00E0 postuler sans tarder. Nous attendons avec impatience l'occasion de vous rencontrer!

Processus de s\u00E9lection (enti\u00E8rement virtuel et sujet \u00E0 changement en fonction de la disponibilit\u00E9) :

• Entretien RH et v\u00E9rification de l'ad\u00E9quation culturelle - Acquisition de Talent - 45 minutes

• Entretien avec le Responsable de Recrutement (Directeur Senior de la Gestion des Talents) - 45 minutes

• Entretien avec les Parties Prenantes RH Locales - 60 minutes

• Entretien en \u00E9quipe avec le Partenaire de Gestion des Talents - 30 minutes

• Entretien avec la haute direction avec le VP RH et le VP de la Gestion des Talents - 30 minutes

#LI-JZ1

#LI-HYBRID

What's In It For You?

• Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.
• Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.
• Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.
• Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.
• Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.
• Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.

Don't meet every single requirement? Apply anyway.

At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!